Подчинённый Лев входит в рабочий день, как на сцену: быстро, заметно, с готовностью взяться за самое интересное. Раскачка у него короткая. Если задача зацепила, он стартует в первые же минуты и ведёт её уверенным, ровным шагом. Как фиксированный знак, он не любит менять курс на ходу: выбрав подход, держится его до результата.
Решения принимает быстро, опираясь на чутьё, и потом защищает их с жаром. Для него работа — не просто обязанность, а место, где виден его вклад. Управитель знака, Солнце, делает его чувствительным к вопросу «заметили ли мой результат». Поэтому для него важно не только что сделано, но и кто это увидел.
Как ставить ему задачи
Объясняйте не только что нужно сделать, но и зачем. Поручение «подготовить презентацию для ключевого клиента» он возьмёт охотнее, чем «поправить таблицу».
Лучше отдавать ему целый участок, а не россыпь мелких просьб. Договоритесь о результате и контрольных точках, а ход работы оставьте за ним.
Если задача срочная, скажите об этом прямо и объясните, почему выбрали именно его. «Мне нужен человек, который справится за вечер» действует лучше, чем сухое «до завтра».
Как хвалить и как критиковать
Хвалите конкретно и по возможности при коллегах: «Клиент согласился благодаря вашей подаче». Общее «молодец» он услышит, но не запомнит.
Критику приберегите для разговора наедине. Начните с того, что получилось, затем назовите одну-две точные правки и предложите, как их внести. Не сравнивайте его с коллегами и не повышайте голос: обида в таком случае затянется надолго.
Если после разговора он стал сдержанным, дайте ему день. Обычно он возвращается с исправленным вариантом.
Что его демотивирует
Его гасит работа в тени, когда результат уходит наверх под чужим именем. Не любит он и разбор ошибок на планёрке при всех, и контроль каждого шага. Ещё неприятнее, когда его мнения не спрашивают там, где решается судьба проекта.
Тон свысока тоже работает против вас: на приказ он ответит формальным исполнением, без своего огня.
Когда ему можно доверить больше
Он раскрывается, когда у него есть своя зона ответственности и видимая роль: ведение клиента, выступление на встрече, обучение новичков, запуск нового направления.
При этом заранее оговорите контрольные точки. Увлёкшись масштабом, Лев может отложить скучные детали, и короткая сверка раз в несколько дней поможет их не упустить.
Кому с ним легко, кому труднее
С руководителем стихии Огонь работа идёт быстро и на одной волне, но иногда возникает спор, кто здесь главный. С Воздухом много обсуждений и свободы, а значит, есть аудитория; сложнее, если решения часто меняются, а Лев привык держать выбранную линию.
Начальнику стихии Земля важны порядок, регламенты и сроки. Льву в таком тандеме нужно понимать смысл правил, и тогда они хорошо дополняют друг друга. Руководитель стихии Вода тонко чувствует настроение команды, но склонен к намёкам, а Лев ждёт прямого слова.
Знак Солнца задаёт стиль, а как именно этот человек действует, договаривается и держит сроки, видно по Марсу, Меркурию и Сатурну в его карте; разбор пары по двум картам покажет это точнее.