Начальник-Лев задаёт темп сам: приходит с готовым планом и ждёт, что команда подхватит. Планёрка у него идёт энергично и крупными мазками: цель, направление, кто за что отвечает. Детали он охотно отдаёт тем, кому доверяет. Решения принимает быстро и вслух, опираясь на чутьё и общую картину, а передумывает неохотно. Лев относится к фиксированным знакам, поэтому объявленная линия для него почти обязательство.
Работа для него сцена, где видно, на что способен он сам и его команда. Ему нужны заметные дела, а не просто закрытые задачи. Свой отдел он считает собственной территорией: защитит её перед вышестоящими, но и верности ждёт в ответ. Управитель знака Солнце, и привычка держать курс на себя у него не каприз, а способ собирать людей вокруг дела.
Что он ценит
Инициативу с готовым решением. Приходите не с вопросом «что делать?», а с основным вариантом и парой запасных. Ценит прямоту, ясные сроки и результат, который можно показать. Если вы закрыли срочную задачу накануне дедлайна, скажите об этом сами: он любит, когда успехи названы вслух.
Чего он не выносит
Поправок при всех. Заметить его ошибку на планёрке при коллегах значит задеть самое чувствительное. Так же плохо он переносит вялость, долгие оправдания и обходные пути через его голову. Хуже всего для него узнать о проблеме последним.
Как давать ему плохие новости
Не откладывайте и говорите наедине. Начните с сути, без длинных извинений: что случилось, что уже сделано, что вы предлагаете. Например: «Поставщик сорвал поставку, я уже связался с запасным, нужно ваше слово до обеда». Огонь любит действовать, и когда выход виден, он реагирует рабочим азартом, а не раздражением. Перекладывать вину на других не стоит: он быстро это заметит.
Как просить повышение
Выбирайте момент после заметного результата, а не посреди аврала. Говорите о вкладе и о том, какую часть общей работы готовы взять на себя дальше. Покажите, как ваш рост усилит его проект. Просьба должна быть конкретной: какие задачи, какой масштаб, какие сроки. Ультиматум он воспримет как вызов.
Если начальник женщина
Начальница-Лев работает в том же темпе: быстрые решения, крупная картина, потребность в уважении и верности. Меняется не она, а восприятие. От женщины-руководителя такой напор ждут реже, и то, что у мужчины назвали бы уверенностью, нередко принимают за жёсткость. Поэтому ей чаще приходится объяснять решения и защищать тон, который с характером путают.
Неизменным остаётся главное: поправки при всех для неё так же неприятны, а признание вслух так же важно. Вам стоит слушать суть, а не интонацию, приходить с вариантами и хвалить за конкретные дела.
Кому с ним легко, кому труднее
Знакам Огня проще всего поймать его темп, но два лидера могут спорить, кто ведёт. Тут помогает заранее разделить зоны ответственности. Представителям Воздуха он близок любовью к идеям и обсуждению, а договариваться придётся о том, когда обсуждение заканчивается и начинается работа.
Знакам Земли понятны его цели, но трудно даётся скорость. Здесь пригодятся оговорённые контрольные точки и честный разговор о реальных сроках. Знакам Воды сложнее выдерживать публичную прямоту: полезно заранее условиться, что обратная связь звучит один на один.
Знак Солнца задаёт стиль, а как именно этот человек действует, договаривается и держит сроки, видно по Марсу, Меркурию и Сатурну в его карте; разбор пары по двум картам покажет это точнее.